L’analyse psychodynamique du travail a pour objet l’étude : - des relations entre plaisir et souffrance au travail d’une part, - organisation du travail de l’autre.

Il s’agit de mieux comprendre comment le travail qui comporte toujours une dimension de peine, de souffrance, au point de conduire parfois à une usure voire à une mort prématurée, peut aussi, dans bien des cas, constituer un puissant opérateur de construction de la santé. Aborder une telle question conduit à prêter une attention particulière aux conditions et aux formes de la mobilisation de l’intelligence et de la personnalité dans le travail.