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- Handicap au travail
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SUJETS A TRAVAILLER DANS LE CADRE DU CONTROLE DES CONNAISANCES
- Sujet 1 : La notion de « mobilisation » (ou d’obligation) implicite dans le travail.
- Sujet 10 - Quels sont les liens que l’on peut établir entre l’approche système et l’analyse ergonomique de l’Activité ?
- Sujet 11 - Le statut particulier de l’observation en analyse ergonomique du travail
- Sujet 2- Le Contenu du travail
- Sujet 3 - L’analyse de l’activité n’a de sens (en ergonomie) que dans la mesure où elle participe à la construction du modèle qui permet de comprendre (d’expliquer) la structure du système vivant que constitue l’entreprise et les effets de ce système sur l’individu (le collectif
- Sujet 4 - Pour transformer les situations de travail, l’ergonome contribue à transformer des personnes, en mettant en circulation, dans l’interaction sociale, d’autres descriptions du travail que celles qui prévalaient jusqu’alors
- Sujet 5 - En quoi un projet ergonomique de prévention des TMS nécessite souvent une forme particulière d’intervention de la part de l’Ergonome.
- Sujet 6 - Quels sont les différents modèles de santé sur lesquels peut s’appuyer l’approche ergonomique pour établir les liens santé –travail ?
- Sujet 7 - Dans le cadre de la conception des systèmes de travail, en quoi l’approche ergonomique peut contribuer aux changements de ces représentations ?
- Sujet 8 - Dans le cadre de l’analyse ergonomique du travail ce constat donne un statut particulier à la question des écarts travail prescrit- travail réel
- Sujet 9 - Quelles sont les bases conceptuelles spécifiques à l’ergonomie qui vous permettent de commenter ces extraits de textes
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- Demande d’ouverture de fil de discussion
- Le décret sur les règles nutritionnelles est paru dimanche 2 octobre 2011. Les professionnels redoutent l’absence de dialogue avec les services de contrôle.
- Le travail sous haute tension
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- SIMULER LE TRAVAIL FUTUR. LES FONDAMENTAUX
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- Comment caractériser le travail ou comment rémunérer le travail ?
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