Analyser les organisations de travail
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dimanche 30 janvier 2011
par Philippe GOULOIS
par Philippe GOULOIS
La règle des trois appuis
L’intervention se fait dans un contexte particulier ou se confrontent des points de vue singuliers sur le Travail
« Pour transformer les situations, de travail, l’ergonome contribue à transformer des personnes en mettant en circulation dans l’interaction sociale, d’autres descriptions du travail, (...)
mercredi 19 janvier 2011
par Philippe GOULOIS
par Philippe GOULOIS
Impact d’une réorganisation des temps : spécialisation ou polyvalence ?
Le réseau Anact, et plus particulièrement un groupe de travail sur la polyvalence, livre ici ses observations effectuées auprès d’une cinquantaine d’entreprises un an après la mise en place d’un accord sur l’ARTT. Les ajustements constatés ne revèlent pas a priori un développement de la polyvalence mais (...)
mercredi 19 janvier 2011
par Philippe GOULOIS
par Philippe GOULOIS
NOUVELLES ORGANISATIONS : LES TEMPS CHANGENT"
Le travail contemporain remodelé, des organisations inédites, des frontières travail - hors travail revisitées
Le numéro de janvier/février de Travail et Changement, la revue bimestrielle du Réseau Anact, est disponible.En quelques décennies, avec la montée en puissances des nouvelles technologies de (...)
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